よくあるご質問

自ら考え、行動し、成長し続ける人材を育てるために、株式会社Vispaが独自開発した人材成長・人材育成のメソッドです。自律的に成長し続ける人材の特性を分解し、本人が自ら取り組むことと、上司が部下の成長を支援するアプローチを体系化しています。この人材成長フレームワークに基づき、管理職・スタッフ双方を対象とした研修プログラムを展開しています。

3点です。マインドとスキルの双方を扱い「考え方」と「やり方」を同時に変えること。管理職向けとスタッフ向けを連動させ、双方が同じ言語で動くこと。研修会社ではなく企業経営・事業・組織を率いた実務者が、実践から体系化したメソッドであることです。

違います。基本・知識・最低限の型は教えます。その後、答えを与え続けず、問い・対話・振り返りによって自ら考える力を育てます。

AIが考えられる時代だからこそ、人間側の「何を考えるか」「どこを深く掘るか」「どれに決めるか」が問われます。自成式では AI対話力を共通基盤として全プログラムに組み込み、AIを思考の相棒として使いながら、意思決定をAIに委ねない人材を育てます。

すべての力を養うために必須の共通基盤として、研修全体に組み込んでいる力です。特定のプログラムだけに属する能力ではありません。

社員の才能や強みを活かしたい、管理型マネジメントに限界を感じている、社員の可能性を本気で信じたい、「成長できる会社」として採用力を高めたい、AI時代に勝てる人材・組織を作りたい、という組織に向いています。

指示・命令・管理の強化がテーマの組織には向きません。

管理職とスタッフの両方です。管理職向けの人材育成研修と、スタッフ向けの自己成長研修をコア研修とし、1on1コーチング、リーダーシップ、問題解決思考、マーケティングなど幅広いスキル研修と新卒・若手向けのベーシック研修もあります。上司と部下がセットで学ぶことで社内に共通言語をつくります。

可能ですが、上司の変化がなければ部下は変化しない、部下の変化には上司の変化も必要、という考えから、管理職向け研修とスタッフ向け研修をセットで受講いただくことを推奨しています。

まず現状の課題をお聞かせください。事前ヒアリングのうえ、最適なプログラムを設計・提案します。お客様側の準備はほとんど不要です。

1プログラムあたり1回6時間 50万円〜です。事前ヒアリングのうえ、最適なプログラムを設計・提案します。

60分の無料トライアル受講をご用意しています。全プログラムでトライアル可能です。

相談から最短2週間で実施可能です。事前ヒアリング後に最適プログラムを設計・提案し、顧客側の準備はほとんど不要です。

研修後3か月間、自成式専用の生成AIを無料提供します（ChatGPT 有償アカウント前提）。